Schnell wachsende Tagesarbeitsbytes

Wenn Sie einen Tagelöhner suchen, können Sie sich bei einem Zeitarbeitsunternehmen anmelden und eine grundlegende Erklärung erhalten, damit Sie einem Tagelöhner vorgestellt werden können, wenn Sie arbeiten möchten. Überprüfen Sie per Telefon oder E-Mail, ob Sie am Vortag einen Tagelöhnerjob haben, und gehen Sie am Tag zum Treffpunkt, wenn es einen Job gibt. Dort werden namentliche Anrufe von Mitarbeitern verwaltet, die auf die Baustelle gehen. Wenn sich die geplante Anzahl von Personen nicht an diesem Treffpunkt versammelt, können wir Personen sammeln, indem wir die Registranten anderer Tagelöhner anrufen, um die Anzahl der Personen zu ermitteln. Das Worker Dispatching Act trat 1986 in Kraft, und eine umfassende Überarbeitung des Dispatching Act von 1999 führte eine Deregulierung ein, die den Versand durch ungelernte Arbeitskräfte und den Spot Dispatching wie Tagelöhner ermöglicht. Dies hat das Problem der Ausweitung des derzeitigen Tagesarbeitsversands und der Teilzeitarbeitszeitarbeitsplätze geschaffen. Das japanische System zur Entsendung von Arbeitnehmern ist in Bezug auf den Schutz der Arbeitnehmer das niedrigste der Welt. In jüngster Zeit wurde gefordert, die Arbeitnehmerschutzgesetze anderer Länder zu emulieren, um sie zu verbessern. Es scheint, dass nur wenige Menschen vor dem Hintergrund des raschen Anstiegs wirklich mit Tagesarbeit zufrieden sind. Es muss viele Menschen geben, die nicht gerne Teilzeit als Tagelöhner weiterarbeiten, weil sie ihren Arbeitsplatz nicht reibungslos wechseln und keine Vollzeitbeschäftigten werden können, weil sie beabsichtigen, sich zu vernetzen. Einige junge Menschen haben möglicherweise aus irgendeinem Grund ihre Eltern verlassen, oder einige wurden aufgrund wiederholter und instabiler Beschäftigung aus ihrer Wohnung evakuiert, ohne Miete zu zahlen. Auf diese Weise sind viele Menschen gezwungen, Teilzeit als Tagelöhner zu arbeiten und in schwierigen Situationen zu arbeiten.